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2015年11月22日 (日)

12月スタート ストレスチェック義務化

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2015年11月22日 日経
 


 
いよいよ来月からストレスチェック義務化法が施行ですね。
 
私どもでは組織の従業員満足(ES)と顧客満足(CS)を高めるサポートをしております。
 
ストレスチェックはまさに従業員満足(ES)に関わるところです。
 
せっかく採用した人材がストレスフルになって退職してしまうと、
 
コストもさらにかかり、従業員の定着率低下は顧客満足にも
 
影響がでます。 
 
 
 
まずは、見えない自分の心の状態を可視化することが大切です。 
 
ストレスの解消はできないそうです。
 
ストレスは対処するもの。
 
まずは自分自身ケアであるセルフケアの仕方を学びましょう。
  
そして、それだけではなく管理職には安全配慮義務があるので、
 
自分の部下がストレスフルにならないように
 
配慮をしなければなりません。
 
 
 
今回は50人以上の従業員がいる事業場が対象ですが、
 
対策は早い方がいいと思います。 
 
メンタル不全で休職者が出る前に、
 
どうぞご相談ください。
 
 
 
 

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