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2009年4月29日 (水)

セミナーの効果

4月も明日で終わり。

2009年になって、もう三分の一が過ぎてしまうなんて、

本当にうっかりしているとあっという間に

時間だけが過ぎていきます。

  

1社のみで研修を実施する場合や、

目的によって各会社から人選される受講するタイプのセミナーなど

大きく分けると二つのタイプに分かれますが、

4月は後者のセミナータイプが多かったです。

 

どのような業種、職種の方が参加なさるかによって、

若干話しの内容や事例などをアレンジして

私は講義をしますが、

最終的には受講者が積極的に参加してくださり、

気持ちよく過ごすための雰囲気をつくる個々人の役割を果たしてくださると、

最終的にセミナーはいわゆる「盛り上がって」終わるような気がします。

 

若手社員対象のセミナーの場合は、

最初は全員が緊張気味でぎこちなく、

積極的に他の参加者とかかわり、交流する人が少なくなったと言われますが、

それでも中には一人、二人のリーダーがいらっしゃると

一気に雰囲気は変わるようです。

 

同じ時間をどのように過ごすか

それは「自分がどのように考えて、どのように行動を起こすか」

ということで、受身で過ごして、不平不満をたらたら言っていては

ちっとも楽しく過ごすことはできませんね。

 

今日のセミナーが終わってから

3人のメンズが私が講師控え室からでてくるのを

待っていてくださいました。

彼らと話しをして、疲れが一気に吹き飛び、

新たなモチベーションが沸いてきました。

こちらこそ、ありがとうございました。

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